Gå til hovedinnhold
   
Bli fadder

Rekrutteringskampanje

UngSOS Asker er godt i gang med høstens rekrutteringskampanje. Gruppeleder Amanda har vært på kurs med frivillig.no og deler her tips fra kurset og de 4 stegene for rekruttering:

04. oktober 2018

De 4 stegene for rekruttering

  • 1. Planlegg.- Om dere får f.eks 10 nye medlemmer i morgen - har dere aktiviteter for dem?
    - Hvilke oppgaver kan den nye frivillige gjøre hos deg?
    - Frivillige er ferskvare. Vi må få de raskt ut i aktivitet!!
  • 2. Fortell folk!
    - Hvordan skal folk få vite om foreningen og mulighetene man har som frivillig?
    - Hvor er vi synlige?
  • 3. Oppfølging!
    -     Vær tilgjengelig og rask. (Maks 7 dager svartid)
    - Få folk raskt i aktivitet.
    - Bli kjent med hver enkel! God relasjon er viktig.
    - Send påminnelser.
    - Kanskje lage en fadderordning innad i gruppen?
    - Be om tilbakemeldinger.
  • 4. Start på 1 igjen! 
    - Hva fungerte og ikke? Hvordan bli bedre denne gangen?
SOS-bamsen får klem av Amanda Westerheim, UngSOS Asker.
Amanda Westerheim, gruppeleder UngSOS Asker

- Vi må hele tiden sette av tid og ressurser til å rekruttere, forteller Amanda. - Vi må hele tide være åpne, synlige og aktivt rekrutter folk til vår gruppe. Hvis ikke vet ikke folk at de er velkomne. Kanskje hvert innlegg på sosiale medier avsluttes med at dersom de ønsker å bli med, kan de ta kontakt?

Amanda og UngSOS Asker har allerede tatt i bruk noen av tipsene fra kurset hos frivillig.no. De forteller:

- Det beste tipset vi fikk tror jeg var dette med å rekruttere til en spesiell aktivitet. Sånn at vi får nye frivillige fort i gang. Vi holdt et foredrag på skolen etter kurset, og da inviterte vi til et arrangement vil snart skal ha.

En jente med lyst hår, en jente med mørkt hår og oransje jakke og en gutt med mørkt hår og rød t-skjorte står foran en tavle med notater på.
Frivillige i Asker, workshop september 2018

- En annen ting som vi begynte med for to uker siden, er å dele opp i facebookgrupper "frivillige" og "aktive frivillige". Som "frivillig" blir du lagt til i en gruppe der vi alltid legger ut informasjon om kommende møter og arrangementer, men det blir ikke stilt noen krav. Mens som "aktiv frivillig" har vi laget ulike regler i forhold til oppmøte osc. Dette har gjort at flere tør å melde seg inn for de føler det ikke for forpliktende. Allerede nå er vi 20 stk i "frivillig" gruppa. Dette har fungert rått, og jeg skjønner ikke hvorfor vi ikke har gjort det før :)

- Vi må aldri miste motet. Ting tar tid, bare vær tålmodig. Lykke til med rekrutteringen, avslutter Amanda!

 

For flere rekrutteringstips, se her.

close