Lønnstrekk

Lønnstrekk er en ordning for bedrifter der ansatte kan velge å gi et fast månedlig beløp til SOS-barnebyer, som blir trukket fra lønnen.
Som lønnstrekkere bidrar de ansatte til å gi barn over hele verden et trygt hjem, samtidig som det kan styrke engasjementet og fellesfølelsen på arbeidsplassen. Bedriften kan også velge å matche innsatsen til sine ansatte.

Slik fungerer lønnstrekkordningen:

Bedriften (eller ansatte) melder sin interesse for lønnstrekk til SOS-barnebyer, så tar vi kontakt og får dere registrert. Spre så ordet på arbeidsplassen!
Alle som i løpet av et år bidrar med 500 kroner eller mer til SOS-barnebyer, kan få skattefradrag. Vi rapporterer inn alle bidrag fra lønnstrekkere der vi har fødselsnummer til Skattedirektoratet. Les mer her.
De fleste bedrifter med lønnstrekkordning velger å gi de ansatte flere beløpsalternativer å velge mellom, eksempelvis tre alternativer: 100, 150 eller 200 kroner. Lønningskontoret administrerer trekkene og innbetaler samlet bidrag til SOS-barnebyer, gjerne hvert kvartal. Merk at siste innbetaling må skje før slutten av året.
Ved innbetaling, sendes samtidig krypterte lister over ansatte og beløpsfordelingen til vår regnskapsavdeling på faktura@sos-barnebyer.no. Vi har utarbeidet en mal for disse listene, som dere kan laste ned her. NB! Ved manglende lister, registreres bidraget på bedriften.

Barn som ikke kan bo sammen med sin familie får et nytt, trygt hjem i en SOS-familie.

Barnefamilier som er i en sårbar situasjon får støtte slik at de kan beholde barna sine.

Barn fra både barnebyen og lokalsamfunnet får utdanning.

Barn får medisinsk behandling, vaksiner og helseoppfølging.