Lønnstrekk

  • Lønnstrekk er en ordning for bedrifter der ansatte kan velge å gi et fast månedlig beløp til SOS-barnebyer, som blir trukket fra lønnen.
  • Som lønnstrekkere bidrar de ansatte til å gi barn over hele verden et trygt hjem, samtidig som det kan styrke engasjementet og fellesfølelsen på arbeidsplassen. Bedriften kan også velge å matche innsatsen til sine ansatte.
SOS-familie spiller spill i en av barnebyene i Thailand. Foto: Nusrin Somchat

Slik fungerer lønnstrekkordningen:

  • Bedriften (eller ansatte) melder sin interesse for lønnstrekk til SOS-barnebyer, så tar vi kontakt og får dere registrert. Spre så ordet på arbeidsplassen!
  • Alle som i løpet av et år bidrar med 500 kroner eller mer til SOS-barnebyer, kan få skattefradrag. Vi rapporterer inn alle bidrag fra lønnstrekkere der vi har fødselsnummer til Skattedirektoratet. Les mer her.
  • De fleste bedrifter med lønnstrekkordning velger å gi de ansatte flere beløpsalternativer å velge mellom, eksempelvis tre alternativer: 100, 150 eller 200 kroner. Lønningskontoret administrerer trekkene og innbetaler samlet bidrag til SOS-barnebyer, gjerne hvert kvartal. Merk at siste innbetaling må skje før slutten av året.
  • Ved innbetaling, sendes samtidig krypterte lister over ansatte og beløpsfordelingen til vår regnskapsavdeling på faktura@sos-barnebyer.no. Vi har utarbeidet en mal for disse listene, som dere kan laste ned her. NB! Ved manglende lister, registreres bidraget på bedriften.