Et samarbeid med SOS-barnebyer kan utgjøre en betydningsfull del av bedriftens strategi for samfunnsansvar. Flere og flere bedrifter ser de interne gevinstene ved at ledelsen og ansatte er engasjert i et felles prosjekt – og de eksterne, medmenneskelige gevinstene når sårbare barn får et trygt hjem.Ansvarlige bedrifter hjelper sårbare barn
Alle liker å være på en arbeidsplass som er mer enn en jobb. En verdifull arbeidsplass er et sted som ansatte – og de som vurderer å la seg ansette der – opplever har solide verdier som man kan identifisere seg med.
Når dere skaper muligheter for familiefellesskap og framtid for sårbare barn i en SOS-barneby, skaper dere også en helt egen familie- og framtidsfølelse internt i bedriften. Dessuten bygger dere omdømme i forhold til kunder og eksterne samarbeidspartnere. Alle liker en bedrift som viser at den bryr seg.
En skreddersydd samarbeidsavtale
Det er enkelt å bli SOS-samarbeidspartner, men ingen bedrifter er helt like. Dere velger derfor selv i hvor stor grad dere vil involvere dere, både internt i bedriften og eksternt i forhold til SOS-barnebyer. Dedikerte ressurser i SOS-barnebyer sørger for at du og bedriften din får en samarbeidsavtale som dere vil trives med.
I SOS-barnebyer jobber vi bevisst for at administrasjonskostnadene skal være blant de laveste blant hjelpeorganisasjonene, så hele 85 prosent av beløpet går direkte til barna og prosjektene.
– For oss gir det energi og mening
En rekke bedrifter velger å vise samfunnsansvar gjennom å samarbeide med SOS-barnebyer. Elisabeth Grieg, styreleder i Grieg Shipping Group og styremedlem i SOS-barnebyer og Grieg Foundation, sier:
"Hjelp til selvhjelp står sentralt i SOS-barnebyers arbeid. En trygg barndom og mulighet til utdanning skaper mennesker som kan gi noe tilbake til samfunnet. Vårt bidrag og engasjement i SOS-barnebyer er basert på denne filosofien. Vi kan alle være med og bidra, og sammen utgjøre en forskjell."